第二章、勇于担承

由于市委书记胥忖朱心胸狭隘、心理阴暗、行事极端，再加上在胥忖朱的思想深处存在着浓烈的“wg”遗风，在胥忖朱的潜意识里，有一种以能够整人为乐趣的阴暗心理，并且感觉把人整得越凶狠，他的内心里就觉得越快乐的变态。宁秀物资集团老总殷恩辏就因为那次市公安局局长厦伯奢请胥忖朱吃饭时，殷恩辏没有让房间，以及那次胥忖朱到企业调研时，殷恩辏因为出差没有在企业接待他，胥忖朱就对殷恩辏耿耿于怀，认为殷恩辏没有把他放在眼里，不尊重他，再加上宁秀饭店那个本来已经要被他弄上手，结果却被其借故逃脱的肖嫣然，胥忖朱就更是对殷恩辏恨之入骨，借故把殷恩辏送进了班房不说，还把殷恩辏一家弄得家破人亡。还有就是胥忖朱为求出奇出新，到精神病院去看望基层一线人员，结果被精神病院的精神病人说成是“三楼”的后，因为智商的问题，胥忖朱当时没有觉得怎么样，事后觉得自己很失面子，不久后就把市民政局局长刘杜列降职调到市政协的一个专门委员会任副职不说，后来还让市纪委去查刘杜列，看他在经济上有没有问题。信访上没有收到过举报，案审上没有任何线索，市纪委不能无中生有。市纪委那里没有结果后，胥忖朱又让市审计局在对其进行离任审计时，认真仔细地审，严格细致地查。当市审计局把审计报告送到胥忖朱手里时，胥忖朱一看并没有审计出什么大的问题，心里就非常光火，没过多久，就把市审计局局长蒋实化免了，并将其从审计局调到市残联任副理事长。但就这样，胥忖朱都觉得还不解气，认为蒋实化不给他面子，让他下不了台。后来，终于找一个借口，使蒋实化受了一个党内警告处理，胥忖朱的心里才觉得终于解了气。

说起蒋实化被党内警告处分的事，也是让人觉得有些莫名其妙。事情的经过大致是：省残联理事长王中爱到宁秀调研，胥忖朱为了标榜自己的爱心，听说省残联的领导要到宁秀，就给市委秘书长理一恒说自己要参加接待和陪同调研。听说市委书记要亲自陪同调研，对于省残联这种部门来讲，简直是破天荒的事。省残联理事长王中爱当然非常感动，到宁秀之前，专门开会商量，到宁秀后如何支持宁秀的残疾人事业，决定从省残联掌握的经费中另外给宁秀安排五百万元。能够一次性安排五百万元，对于省残联来讲，已经非常不容易，尽了最大的努力。但当王中爱到宁秀，胥忖朱在陪同王中爱在一个残联人办的企业调研时，也不知道胥忖朱当时是啥想法和心境，突然向王中爱提出，要王中爱支持这个企业一千万。胥忖朱提出的这个要求，完全出乎王中爱的意料，也不在王中爱的能力范围内。虽然残联可以支持残联人创业，但要一次性支助一个规模并不多的企业这么多资金，省级残联还没有这个权力。因此，当胥忖朱提出这个要求后，王中爱一下子就否决的，说作为省级残联还没有一次性支助一个规模不大的企业这么多钱的权力。胥忖朱听了后马上就不满意了，认为王中爱不给他面子，并且当场就离场而去。此事弄得王中爱很尴尬，虽然事后他专程到全国残联去反映，但全国残联的领导听了后也觉得这个市委书记太霸道，不同意一次性支助一个小企业一千万元资金。得到这个答复后，考虑到市残联的人不好给胥忖朱反馈这个信息，省残联理事长王中爱亲自打电话给胥忖朱，把情况给胥忖说了。尽管王中爱在电话里说得非常委婉，并且也说了省残联所做的工作包括直接到全国残联去汇报，都给胥忖朱讲了，但胥忖朱并不理解，反而说省残联不支持宁秀的工作。胥忖朱还在电话里对王中爱说：“既然省残联不支持宁秀的工作，对宁秀残联的工作，宁秀市委市政府也不会支持。不要说作为一个市委书记，说这样的话不合适不说，胥忖朱下来后还觉得这都是市残联副理事长蒋实化工作不力，执行市委决定态度不坚决所致，要求市纪委必须给予纪律处分。市纪委无法，最后只能按照胥忖朱的要求，以工作不力、行市委决定态度不坚决为依据，给予蒋实化党内警告处分。

这件事在宁秀全市的干部和群众中产生了极大的负面反响，不少干部和群众都为刘杜列和蒋实化抱不平，但又无可耐何，大家只能在私下里为两人受到的不公鸣放几句，但在内心里，每个干部特别是不得不和胥忖朱打交道的干部就只得小心翼翼，唯恐稍有不慎就把胥忖朱得罪了。因此之故，在胥忖朱当书记期间，宁秀的干部宁愿什么事都不做，也不愿意因为做事被胥忖朱盯上后成为其“关注”的对象。

出现这样的情况，胥忖朱内心存在着一种极端的阴暗心理有着直接的关系。这是一种极端罕见的刽子手心理。正是由于胥忖朱的这种刽子手心理，使得他在宁秀担任市委书记期间，被胥忖朱指名不指名处理的大大小小干部不下百人，被送上法庭送进监狱的干部也有好几十人。这些干部，有的仅仅是因为胥忖朱从身边经过时没有主动和胥忖朱打招呼，胥忖朱认为是不尊重他，就千方百计找杈子报复。被送进班房的人中，有的仅仅是因为接受了他人几百元甚至几十元的物品，甚至是朋友之间正常的礼尚往来，都被胥忖朱视为是非正常交往而无限上纲至法律制裁。胥忖朱严刑峻法地处罚干部，并不是为他嫉恶如仇，也不是因为宁秀的干部队伍特别**需要用重典，而是其内心深处残存的“wg”遗风和其极为恶劣的刽子手心态的结果。同时，胥忖朱也想借这种严酷打击来树立他自己的绝对权威，并以此树立一个他自己对**深恶痛绝的清廉形象。

在胥忖朱的头脑中，从来没有惩前毖后、治病救人的思想意识，更没有抓班子带队伍的责任观念，在他的思想意识里，只有把干部拉下来后的内心喜悦。他平时最爱去的地方有两个，一是纪委双规干部的地方，二是公安局的看守所，当他看到被双规或被关押的人显露出的那种极度痛苦的表情时，他的内心里就有一种难以言说的兴奋和快感。胥忖朱的这种做派，使得他担任市委书记不久，在宁秀就开始有胥忖朱是劣官酷吏的说法。

因为有胥忖朱的这种严苛，使得宁秀的干部在胥忖朱当政期间总是小心翼翼，害怕出现任何一点小差错就受到处罚。这也就使得宁秀的干部在工作上不敢有任何创新，也不敢有任何主动作为的行为，总是亦步亦趋，循规蹈矩，就是这样，宁秀的干部也仍然是胆颤心惊，如履薄冰。这也是胥忖朱在宁秀当政七八年，宁秀没有得到任何发展，和其他地方相比差距越来越大的根本原因。

由于有胥忖朱的这种极端思想，在宁秀，执行政策非常偏激，用宁秀老百姓的话都说，在宁秀，只有刹车，没有动力，任何政策在宁秀都是“启动不灵刹车灵”，上面的政策说要怎么样要怎么样时，很长时间得不到执行；但上面的政策说不准怎么样不准怎么样时，马上就刹车停止了。

譬如领导干部的电话费，一直是按照职务级别予以报销的，在中央要求地方规范津补贴，实行所谓的“阳光工资”以后，胥忖朱便要求所有干部的电话费一律不得再行报销。应该说领导干部的电话多数是公事，当然肯定也有不少电话是私事，如果一律不予报销，那么领导干部打电话所需的费用就必须全部从个人的收入中支付。尽管一直讲领导干部要做表率，要牺牲奉献，但并不是每一个领导干部都有牺牲奉献精神。不报销电话费后，就有不少干部下班后把手机关了。从情理上讲，就算是领导干部上班必须确保联络畅通，下班后就是自己的自由权利，关机也是正常的，因为既然是使用个人的费用，就是私人物品，物品所有人想怎么用就怎么用，这也是他的权利。因为手机关机，有事无法联系的情况接连发生。对此，胥忖朱大为光火，通报批评了一些人员，并处分了几个干部，但对部门的中层干部，各部门领导就无能为力了，尽管也有部门处分了一些人员，但这些被处分的干部很是不服，认为凭啥要让自己拿私人的钱办公家的事？一时间，上上下下怨声载道，上下之间的关系也弄得非常紧张，本来效率就不高的宁秀，工作效率就变得更低。为此，不少干部要求市纪委尽快拿出个意见，但因为胥忖朱讲的是中央没有明确确定之前不得再报销，市纪委多次请示省纪委，省纪委答复，中央还没有具体规定，省上也暂时无法出台明确的意， 但凡是因为开展工作所必须的费用，各地可以自行决定。市纪委请示省纪委答复以后，给胥忖朱汇报，胥忖朱还是不同意执行原来的标准。