当然了，这些cas是有分等级的，也是分人接任务的。

比如宁佳期这种实习生，就只能接一些初级的cas来做。

而是市场部其他员工的职级，是通过完成cas的数量和质量来评定的，等级越高，接到的cas分量就越重。

当然了，他们自然也可以接很简单的cas来做，这一点不冲突。

不过，人家有本事的话，当然是做大单了，因为市场部的工资是除了那一块固定的工资之后，还能根据cas的完成度，有一笔额外的抽成。

cas的等级越高，抽成越高，所以人家自然是接大单来做。

当然了，那些接比较复杂的cas，一个人做市场调研一系列的事情比较麻烦，也可以申请抽几个人来帮忙，分一部分的抽成出来。

算是比较有规则和秩序的。

至于市场部的单子，谁接走的，都是清楚的在后台看到。

如果完不成的话，还可以申请调单，可谓是十分的人性化的。

而每个月部门经理会对完成工作少，质量不佳的人，进行思想工作。

如果接下来两个月依旧还是这样的情况，就会被劝退。

当然了，人家好不容易进了晏景帝国，自然谁都想要好好的保住自己的这个饭碗的。

所以，对于工作的态度和热情，大家都是不减的，根本就不需要特地去鞭笞什么，他们自己就会很主动去做。

不得不说，傅迟晏在管理公司这方面还真的是有自己的一套，工作氛围轻松，但是工作热情很高，难怪人家的公司能够展的那么好。

一切都是有原因的啊！

宁佳期突然想到了什么，不由的低头打开自己的微信，找到一个昵称为小鹿的微信，了一条信息出去。