刘家车场想留人，他们想挣钱，双方都有意向，然而事情并没有他们想的那么容易。

武成章他们单位对于赵师傅那是不敢阻拦，都知道赵师傅家是真困难，如今有个挣钱的地方，谁敢拦就能赖上谁。因此，一个个签字批准放人比什么都快。而章师傅，他有个堂姑父帮着办手续，走得也很干脆。武成章本来就因为儿子的病，已经处于半离职状态，手续不手续的根本没差别。

但是其他人就难了！

公交公司后勤维修部说起来不缺人，每年都有中专生、技校生会分配过来，甚至于可以说是人满为患。但是，跟刘家修车厂一样，他们也缺技术过硬的老师傅，这一下子要走将近十个老师傅，后勤维修部门就等于塌了半壁江山。

面对这种严重情况，谁敢松口放人啊？

因此，最先过来的只有赵师傅和章师傅！加上武成章也带了三个徒弟，亲自下场子干活。三个师傅带着新分到手的九个徒弟，在楼下修大车，干的那叫一个红火，晚上楼上都已经下班没人了，他们还在楼下忙着修车。车场的照明灯是那种上千瓦的白炽灯，明亮如太阳，倒是不影响他们的视线，只是，他们这样超负荷工作其实在刘家公司是不允许的。一开始谢守涛以为他们加班一两天，累了、身体受不了，自然就会停止。谁知道，他们连着两礼拜都这样，谢守涛就怕了，不得不出面干涉。

前面说过，刘家请的法务总监是从国外留学来的赵金龙，他的劳动条例基本也是参照国外的那些。这时候的**与国际接轨计划，也已经完成了大部分，其中就包括劳动法（当然，有很多国内单位根本就不按照国家法定条例去遵守，但这不能说是**劳动法没有国际化）。这其中就有关于每周的工作时间不能超过多少小时，超过多少时间，法务部会对个人或公司涉事部分提出警告。另外一个对此提出严格控制的是草香，她坚决反对任何个人或部门超负荷工作！

草香在记忆世界里做的是网络软件开发，那时候，她专门做策划，他老公带了几个帮手专门编程序做软件。这些软件，有办公用的也有小游戏，但是，都是做成之后才会定向推销，根本就没有那种为了完成客户任务就没白没黑拼命加班的事。可是，她家就有一个员工刚进入公司不到一年，便因为心脑猝死（过劳死）在办公室里。这员工还没有帮公司挣到一分钱，他们却为这个员工赔偿了六十多万。这员工父母哭的昏天黑地，宁愿一分钱赔偿都不要，只要孩子好好活着。这件事给草香的冲击很大，后来应聘的员工，都必须要签订一份不私自加班或熬夜的保证书才准予入职。

在这个世界里，她虽然没有要求每个员工都要签订这样的保证书，但是每次开会的时候都有强调各个部门的主管，宁可多花钱找临时工救急，也不可给员工过度增加工作时间和劳动强度。武成章他们这样过度加班就已经违反了刘家的一些用工条例，他们新来的不以为这是什么大问题，但是谢守涛是老员工又是省城修车厂的总经理，他自然知道轻重。