陶唐出了三食堂，迎面看见急匆匆走来的邱林。

“可算找到您了。”

“出了什么事？”

“韩志勇卡掉给我的钱了……生产要停了，您可不能批评我后墙倒了。”

“抽走多少？”

“1500万。散会后接到采购部的电话，计划全被打乱了。”

“哦，他给我打过招呼……走吧，到我那里说吧。”

十分钟后，俩人回到了小招，小叶看见陶唐回来，抢先开了门，取了热水壶换水。

“你去吧，不要管这儿了。我跟邱总谈点事。”陶唐从小叶手里接过电热水壶。

“说吧，邱总。”陶唐从书桌抽屉里取出一条烟，撕开包装，“自己动手吧。”

邱林摸出自己的烟，又装回去，“陶总，3500万无论如何是不够的，其实5000万也不够，正常情况下，每月的材料款不能少于4个亿。总是赊欠，后遗症很大的，价格虚高不说，质量还难以保证，而且有法律风险。不过，5000万到位，我可以保证在五月中旬前不出问题，3500万是不行的。韩志勇总是这样，有些欺负人了……”

“注意身份，”陶唐哈哈一笑，“韩总跟我说过生产部外协款的缺口也很大，光有主材也不行啊。韩总现在估计已经动身进京了，这样吧，我让财务把1500万给你补上。”

“这我就好办了。别，我不喝茶，您就别麻烦了。”

“那就抽烟。”陶唐取出一包烟甩给邱林，“邱总，你管供应多久了？”

“不到半年。”

“正想跟你聊聊，不急着回家吧？我是一人吃饱全家不饿，跟你不同，别让夫人说我这个新来的总经理不近人情。”

邱林点起烟狠吸一口，老烟鬼的样子，“您的事最大，您说。”

“老邱，你是哪年生人？”

“67，班子里年龄我是倒数第二，排名是倒数第一。”

陶唐笑笑，“那你比我大。你哪年进厂的？”

“89年，一晃二十多年过去了。”

“老兄原先干过哪些岗位？”

“我是干技术出身，研究所，技术部，分厂技术科，后来当分厂厂长，厂长助理。我是前年进班子的。”

“咱俩差不多，不过我一直是搞管理的。”

“我哪里能跟您比？您在盛东的经验我认真学习过，实话说非常佩服。盛东我是去过多次的，但没见着您，几年间变化极大，不说管理的深层次提高，盛东的外表是大变样了，特别是现场管理。蒋延生，哦，就是现在的生产部长，他在前年去盛东学习过精益管理，回来对我说真是不看不知道，一看就更不知道了。”

“哈哈，这话说的有意思。”陶唐笑笑，“那是盛东上下一起努力的结果，投入并不大，基本是职工自整改的。”

“惟其如此才不好学……”

“先不谈这个。我想说说采购部。宋悦和杨文欢都栽在了供应口，部门还出了个计力强，目前采购部的思想如何？秩序正常吗？”

“表面上还行，大家该干什么干什么，实际上不可能不受影响。”

“是呀是呀，怎么会不受影响呢？杨文欢以及计力强出事后，有没有开过专题会议稳定人心？”

“我接了后至少开过两次，一次是行政的，一次是支部的，主旨是汲取教训，查找问题。”

“效果如何？”

“不好说。大家都有顾虑，加上谣言未息，有包袱。”

“包袱肯定有，也应该背。采购部算是出名了，是臭名，不仅搞掉了两个大家伙，还搞臭了红星，没有包袱就是没人性。”

“陶总，虽然您上任还不到一周，我是佩服您的，真的。”邱林突然转了话题。

“哈哈，佩服我什么？咱们都是班子成员，是战友，虚头巴脑的话就不要说了。”

“不，是真心的。就冲着您不在小招吃小灶而跑去大食堂，我佩服您。不过没必要。”邱林将烟蒂摁灭在烟灰缸里，“现在，采购部的大多数职工在看笑话，少数关键岗位朝不保夕，中层班子惊魂未定，这就是真实的现状。”

“嗯，先不说具体的人。你觉得计力强的教训真正吸取了吗？漏洞真的堵上了？”

“教训……陶总，我说句实话吧，不合适您可以批评。问题在上面。没有杨文欢撑腰，计力强凭什么胡来？上面守规矩，下面自然守规矩。”

“你说的有正确的一面。但中层班子、党员干部也不是木偶吧……有主任，有支部书记，还有那么多的科长组长，怎么都成了摆设？计力强违纪不是一朝一夕的事吧？他们真的就看不见听不到？先不谈一般的员工，就说采购部中层，定性为渎职我看一点也不冤枉他们。是不是？”

“不冤枉，也冤枉。”乘陶唐起身倒茶，邱林又点起支烟，“陶总，您是一把手，下面的情况未必都了解，他们也难。”

“不，他们有问题，而且问题很大。刚才一个来厂三年的技术员能把公司的利益当做自己的事，他们都是老同志了，是处级，工龄工资是人家的好几倍，觉悟反而不如一个年轻人。你把我的话带给他们，原话带给他们，就说过去的事我不管，我管的是以后的事。采购部成为了职工关注的焦点，这是采购部的耻辱。要认真反思计力强的教训，从制度上入手查找漏洞，然后是建章立制，堵塞漏洞。做好了，我既往不咎，该立功授奖，一样不会少。做不好，别怪我一锅端了采购部班子。”