看了这么多,两人也该作出选择了。
千手扉间是团藏的老师,旋涡水户是团藏死皮赖脸认的姐姐,都可以说是有后台的存在。
团藏其实并不在乎二人的选择,因为无论二人怎么选,该有的福利还是会有,不该有的福利,团藏也会给。
毕竟,特权嘛……
旋涡水户:“我想往复活名单里,加人,需要满足什么条件?”
团藏:“这个对内部是公开的,成为的正式成员,就可以添加一个人的名字。之后每增加一个名字需要扣除。”
千手扉间:“我们想复活柱间……”
团藏立刻打断了老师的话语,再次伸出双手。
飞雷神!
三人来到了楼兰龙脉的一处秘密实验室。
在这里,占地面积极广,数不清的液体罐、培养皿装满了液体,里面漂浮着一个个全的人体,连接着各种维生装置,确保其能呼吸及存活。
团藏:“这里是最机密的一处地方之一……”
随着团藏所指,千手扉间和旋涡水户,看到了令他们终生难忘的一幕。
首先映入眼帘的,就是团藏的克隆体,后面几个培养皿里面的和团藏也长得很相似,只是很年轻,人往旁边移动几步,就能看到后面还也几个,有还是个孩子的团藏,还有刚出生的团藏。
团藏:“的高层,都享有免费克隆服务。而且一些特殊人物也都做了事先的克隆,毕竟等人死了以后再去找dna就困难了许多。”
团藏一边说着,一边引着二人向里走。
陆陆续续,千手扉间和旋涡水户看到了很多熟人。
有:宇智波镜、猿飞斩、秋道取风、水户门炎、转寝小。
团藏指着一个七八岁的孩童,又指了指培养皿下面放铭牌,上面写着:波风水门,xx年xx月xx。
团藏:“这是波风水门的克隆体,但不是原世界的,原世界的波风水门,灵魂在漩涡鸣人体内,却被给吃得一个dna都不剩。这是我从平行世界弄来的,不知道和原世界的波风水门匹不匹配。”
团藏指了指旁边的一个婴儿。
铭牌上写着“宇智波斑”。
团藏:“这也是从平行世界弄来的,凑个库存,我有收集癖。”
最后,团藏指向了一个十岁左右的孩子。
团藏:“这是千手柱间……他的细胞像病毒一样,给一点营养就疯长,而且只会往怪物和树木的方向发展,我们花了很多功夫,才面前调试出这具体,技术还不完善,科研人员正在想办法解决问题。”
旋涡水户走到玻璃培养皿外面,隔着玻璃看着里面的小正太,似乎真的从这个小正太上找到了千手柱间的影子一般,目光开始变得柔和起来。
团藏:“别弄坏了,这个是现在唯一的一个,下一个还在调试中,柱间的细胞不好培育。”
接着,团藏就和千手扉间向着其他方向走去,将空间留给了旋涡水户。
团藏:“老师,复活初代火影大人的难点,主要就是在于克隆体难以量产,以及各种还没有解决的难题。他们早在我的复活计划之中,所以不需要你们二人提名。”
千手扉间点了点头:“柱间,也算你们半个老师,当年是他觉得不适合教你们,所以全推给了我……”
团藏:“在我的记忆中,初代火影大人的印象已经变得非常模糊,毕竟那时候我还小,记忆已经不全了。”
团藏自从穿越以后,灵魂强度不断提升,进入.asxs.时空管理局更是对团藏的灵魂强化到了一个夸张的程度,这也导致了团藏的记忆力越来越好,过目不玩都是小事,生活中的点点滴滴都记得非常清晰。
但是,对于穿越前,团藏的经历,则是从团藏的脑海深处提炼出来的记忆,如同看电影一般,模糊且不真实。
所以,对于团藏而言,千手柱间,和陌生人更接近。
所以,一直以来,团藏都是用“尊称”来礼貌对待,礼貌预示着距离。
千手扉间:“我们俩,你打算怎么安排?”
团藏看着千手扉间:“老师,这由你们自己决定。”
千手扉间:“这么大的格局,你还没问我的选择,就全部都给我说了,我们还有的选择吗?”
团藏:“老师,不要把我往坏处想,其实已经不再那么重要了,自从我找到对付六道仙人的办法以后,其实已经失去了对我的帮助,如今的对我而言只是一份责任……要对这些跟着我干的人,一个奔头!”
千手扉间:“那你说说,你的期望吧。你希望我们怎么选?”
团藏摇了摇头:“老师,复活的你开始不再直率了……你们两人都是我重要的亲人,无论你们怎么选,我都会给你们最好的资源……但是如果你们选择,在里干出点什么,就得按照的规矩了。”
在团藏的一点点讲解下,千手扉间渐渐了解了“根”的《贡献点制度》。
“根”因为早期的资源不足,团藏就折腾出了“贡献点”这种虚拟的数据。
每一个“根”的正式成员名下,都有一详细的“贡献点”记录。
而贡献点决定了这个人在“根”内享有的“优待”。
贡献分,分为三种,一等贡献分、二等贡献分、三等贡献分,分开计算,分开记录。
一等贡献分,只有在“根”组织发生能够进入“根”编年史的大事件时,在该大事件中起到关键作用的人,根据贡献给予每年最多5分的一等贡献分。
二等贡献分,则是在有危险的任务或者工作中,完成了自工作的前提下,给“根”带来更多利益的人,根据长远影响给予每年最多10分的二等贡献分。
三等贡献分,则是在相对没有多少危险的工作中,坚持完成工作任务的人,每年最多给予3分的三等贡献分。
一等是对“根”有重要贡献的英雄人物,二等是为“根”冒着生命危险而付出的核心骨干,三等是为“根”做着基础工作,支撑整个“根”运转的人们。
因为每年给予一个人的贡献分是有上限的,这也导致了贡献分很难积累,需要积年累月的为“根”付出。
而通过贡献分的制度,能够积攒很多贡献分的人,往往是为“根”付出很多很多的人,是真正忠心的那一部分人。
而“根”会定期下达“根”内部每个岗位的最低贡献分要求。
比如某个岗位要求三等贡献分20分以上,才能担任,那么就需要为“根”兢兢业业的工作七年以上,这还是每年都被评价为满分3分的况下。