确实,她能再次提升,真是在预料之外,又仿佛是在情理之中。
本次竞争上岗,共有4人竞争处长宝座。这些人的情况如何呢?我们先作一简要分析:
最有力的竞争者,大家一致公认非老王莫属,甚至有许多人已经提前恭喜老王。这老王也不谦虚,笑哈哈地说:“谢谢大家!不过说实话,即便能当上这处长,也只是把从部队转业到地方降职安排的亏补上而已,没有啥值得庆贺的。”
在老王看来,这位子的确该是他的,这次自然是十拿九稳。老王是部队的正团职转业干部,已经当办公室副主任有些年头了,深得办公室主任的信任,在办公室人缘也很不错,在整个单位,市委组织部,也有一定的人脉。
还有,当然只是极少数人清楚,有位退了休的省委组织部领导一起关心他的成长,已经跟市委组织部的头头个别交代过了。老王,也是得益于该首长的关心,才钻进了市委组织部,这个炙手可热的单位。否则,就凭他那点本事,可能连组织部的门也摸不着。
小钱是单位的业务骨干,也是该处室的副处长,具有先天的优势。纯粹从工作角度而言,她肯定是最合适的人选。但是,大家都知道,这用干部也是很有学问,不能仅从工作角度考虑问题,要有大局观念,需要通透考虑,讲究平衡艺术,更要有政治敏感性,务必要讲政治。本来,她也是信心满满,觉得看到希望,个人才智总算有了用武之地,下一步可以大展宏图,施展个人抱负了。可是,领导与她的一席谈话,浇灭了她刚燃烧起来还没有旺盛的火苗。她清楚,这个位子与她关系已经没有多大关系了。
老施已经当调研员有些年头了。当时调这个调研员时,领导就跟他说,先解决级别待遇问题,等后面有位子了,优先考虑你。这老施也是个老转,到地方工作也快10个年头了。他能走到这一步,那真是不容易啊!他在处里,甚至整个组织部,几乎所有的重要材料,都要有他的汗水。好像有些材料不经过他的手,领导就不放心,于是渐渐地他成了单位公认的“笔杆子”。
还有一个人,那是谁呢?自然不言而喻了,自然是本文的主人公玲玲莫属。
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