这罩杯怎么看也是36C，绝不会像你们想的什么38D，你们以为这是母牛呀！真是没品位！任风流在心里和身边的几个人争执着。

叶纤羽在台上环视了一下大家，原本还在议论的人们，都一下寂静下来，所有人都看着这位新来的美女总裁想要和大家说什么。

随着叶纤羽的讲话，任风流和大家很快明白了：这是一次裁员的预备会议。酒店现在经营不景气，富余人员太多，不够专业和敬业的大有人在，现在酒店要想在竞争中胜出，必须引进更加先进的管理经验，裁掉不能适应酒店发展的闲杂人员。

随后，行政总监宣布了裁员方案，本次裁员按百分之三十进行裁减，各个部门自行确定裁员名单，报到酒店的人力资源部门。

这一下台下的人们就炸了锅，大家相互议论起来，接着就有人鼓噪起来：大家辛苦为酒店服务这么多年，凭什么酒店效益不好，就要裁员，经营出问题，难道就是因为员工不专业、不敬业？那么老总们的责任呢？！

面对台下渐至失控的局面，叶纤羽有些出乎意料，她瞪大眼睛看着下面的员工，然后试图让大家安静下来。

其实她也知道，酒店走到今天这一步，其根源还是酒店的运营模式出了问题，没有跟上这个行业发展的步伐。这其中与这些员工能有多大的关系呢！

叶纤羽从国外读书回来，她是自告奋勇来接手这家酒店。她想用自己的行动证明给父亲看，自己能够做好这家酒店，也能够经营好家族的产业，自己不需要靠着和欧阳的联姻来稳固家族的利益。

她不愿意成为家族利益的一个筹码，她也不愿意按照父亲的安排，嫁给那个欧阳泽端。虽然说在小的时候，自己和欧阳泽端是两小无猜，但是随着年龄的增长，叶纤羽和欧阳泽端已经生疏了，而且她也耳闻了一些这位欧阳公子的传闻。

叶纤羽到酒店，已经有半个多月了，她详细的了解了酒店的所有情况，也专门研究了小城的整体经济实力和市内其他几家酒店的布局。

在叶纤羽心里已经有了一个大胆的革新方案，她要对酒店进行一次彻底的治理整顿，让酒店重新焕发生机和活力。

叶纤羽联系了自己的同学秦明阳，请他来担任了行政总监，帮助自己，秦明阳来的第一件事，就是建议裁员，降低成本，激励员工。

现在看着台下的人们，听到裁员的决定，居然出现了这么大的抵触，叶纤羽觉得自己这个决定，是做的有些草率了。

在叶纤羽要求大家静下来后，会场慢慢的恢复了安静，大家看着这个美女总裁，看她接下来会说什么。

“大家安静，我知道对于酒店做出的这个决定，大家在情感上可能需要一个接受的过程，我个人也对这么多年来，每个员工为酒店的发展做出的努力而表示敬意和感谢。但是酒店的状况确实不容乐观，我们必须要进行改革，只有这样，才能让酒店重新焕发生机。对于裁减的员工，酒店会给予一定的补偿，这还希望大家能够理解和支持！”

人们在喧闹了一阵，也知道这个决定是不可能改变了，接下来就是要面对是谁会被裁减的问题了。

虽然酒店的工作很辛苦，工资也不是很好，而且最近一段时间，还出现了拖欠工资的情况，但是无论如何这毕竟是一份工作，可以养家糊口，而一旦失去，就要重新去找工作，现在的工作那是那么好找的。

会议在各种声音里结束了，叶纤羽和她的管理团队离开了会场，留下的人们一面散场，一面议论着。但是随即，就有人开始串联起来，因为这次裁减人员，是各个部门进行，部门负责人不愿意做恶人，通常的做法就是投票，那些平时人缘不好的，这个时候可就紧张起来。