杨帆点头表示明白了。

冷不丁的，杨帆问道：“你对这次面试都做过哪些准备吗？比如说准备了PPT之类的？”

沈楠说：“没有，我觉得，跟面试官直接对话，比弄那些华而不实的PPT更重要，因为从我的叙述中，面试官可以更直观的看到我之前的工作表现。”

杨帆不置可否的点点头，说道：“那就说一个你之前的工作中比较成功的案例吧。”

想了想，沈楠说道：“好的，那我就说一个在第二家企业工作时参与的项目，到了第二家企业工作后，我是以一个新人的身份去管理一家工厂的，这家工厂人很多，是一个密集型企业，从事手工缝纫的行业。进到企业以后，我发现这家企业是存在致命缺陷的，也就是说，它没有发展方向，我去了之后开始梳理企业的发展方向……”

杨帆皱着眉头打断了沈楠的话，他说道：“停停停，你知道面试的基本规则吗？”

沈楠懵懂的问道：“什么规则？”

杨帆立刻说道：“最起码的一点，说话要有条理性，要简洁明快。所以，请你不要说这些无关紧要的事情，我们也没兴趣知道你曾经服务过的这家企业是做什么的，请你直接用1、2、3、4来表述你为这家企业做过哪些贡献。”

沈楠苦笑着说：“我明白了。”

他现在看杨帆，已经不敢再冷漠的看了，因为杨帆说得这些东西，都是参加过面试的人最基本的要遵循的原则。沈楠心里暗自惊诧，这个老板年龄不大，但表现出来的成熟却跟年龄及不相符。

“其实说起来也挺简单的，这家工厂一共一千多名员工，我从四个方面确定了这家企业的发展方向，首先是质量生产，其次是经济生产，再次是安全生产，最后是社会责任方面，给工厂制定了一个两年的计划。目的是说，首先我们要有一个目标带领企业前进，然后会有一个业绩考核，大概就是这个样子的。”

杨帆点点头说：“我听上去，觉得你的思路非常清晰，很有条理，这一点是挺不错的。”

沈楠说道：“多谢多谢。”

杨帆就悠然一笑，再次看了眼张乃文。

张乃文笑着问道：“你是学材料化学的，应聘的又是与质量相关的岗位，那么，你能不能给我们介绍一下这个质量相关大概的方法论啊？或者说，它的模型到底是什么样？”

沈楠说道：“质量这个词，最近几年被提到的比较多，它与人们的生活、工作休戚相关。以我这几年的工作经验来说，我觉得是，以消费者为中心，去最大化创造企业的价值，包括企业的生产、以及他的营业额为目的的来产出我们的产品。”

张乃文说：“嗯，这是个大的概念，那么，你再来说说方法论和模型。”

推了推眼镜，沈楠从容地说道：“质量分为几点，第一点是标准，众所周知，没有标准无从立足，没有标准的话就没有办法去执行……”

见他又想啰嗦，杨帆赶忙说：“好，一，标准。二呢？”

沈楠说道：“二呢，就是它符合法律法规。”

“嗯，合法，三。”

“第三个的话，就是说，它要有相应的控制流程。”

“三，流程控制。”

“第四，它要有相应的有效性的控制。”

“考核验证，五。”杨帆伸出第五根手指头。

看着杨帆展现出镇定自信的笑容，张乃文、司嘉蔚、刘毅新都服了，还真是一物降一物啊，刚进来时那么傲娇的一个人，轻易被杨帆收拾的服服帖帖。

眼前这一幕，让司嘉蔚想起了自己面试那会儿的情形，那时候的杨帆，事业远没有做到这么大，虽说也有三家公司，但这三家公司的规模跟今天没法同日而语，效益最好的格调服饰，年利润才在两千万上下。

当初自己来应聘的时候，也是带着一身傲气，终极一面面对的同样是杨帆，那时候的他就隐隐有势成的味道了，现在的他更是津海市名副其实的富豪。

此时再回想起来，司嘉蔚觉得有点好笑，老大身上的气势越来越足了。

沈楠仍旧是从容不迫的回答：“第五点，我认为应该从培训方面入手，让大家认识到严把质量关的重要性。”

杨帆说：“培训落地，嗯，这是你根据平时的工作总结出来的经验。那么，你今天假设你就是一件商品，你来面试，就是推销你这款产品，你觉得质量是怎么呈现的？”

听完杨帆的话，沈楠有点窘迫了，红着脸不知道该怎么论证他这款产品。

杨帆没给他多余时间进行思考，直接说道：“我其实觉得，今天你这个面试到这儿都不太成功，就是因为，所有企业质量都是核心，菜品质量、教学质量、产品质量、影视作品质量等等等等。我说得难听一点，你把自己当一个残极品摆在这儿，没有PPT、没有解读、没有任何标准流程介绍，你刚才说那五个标准一个没有，你来给我们讲几段故事，就可以证明你质量合格了？”