说着，他端起茶杯慢条斯理的嘬了一口。

丁源一苦涩笑笑，也有样学样，端杯轻饮。

放下茶杯后，他几次想开口询问杨帆，话到嘴边，又咽了回去。

杨帆一直在观察丁源一的神情，见他欲言又止的样子，颇觉有趣，便主动说道：“你觉得，作为一名秘书，不能在老板有工作需要的时候及时出现在老板面前，算不算失职？”

丁源一脱口而出：“当然算。”

“那么，该秘书的日常工作，经常要靠老板的助理替她去完成，算不算失职？”杨帆再次抛出了一个问题。

丁源一瞪着眼睛说：“那更得算了！”

杨帆继续说：“那么，我想问问丁总，你理解的企业领导的秘书的日常工作职责是什么？”

丁源一一听，便认真思考起来，片刻后，他斟酌着说道：“秘书的工作职责，说起来很笼统，但有个大方向是不会变的，那就是要随时围绕着服务的领导打转。并且，秘书工作也得细分，秘书和秘书是不一样的，比如说，生活秘书主要负责领导的生活起居等日常安排，行政秘书要分担领导一部分工作职责。”

“另外还有文案秘书，这类秘书的工作职责就琐碎了，首先做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。其次要负责做好公司内外来访人员的接待工作，在接待来访者的时候要做到认真热情，态度和蔼，积极主动、不推诿、不拖拉。”

“三是要负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。另外还有，比如说做好上传下达工作啊，做好会议纪要、决议、决定的起草工作啊之类的。门类很多。”

杨帆边听边点头，心说这家伙还是个百事通啊，这次真是挖到宝了。

“嗯，很详细，我也相信，通过这些，你应该可以看出，我为什么会给苏荷调整工作了。”

“难不成，我说的这些，那位苏小姐一条都没做到？”丁源一感到不可思议，杨帆怎么会允许一个在他身边工作很久的秘书，工作这么不专心啊。

看着丁源一惊讶的表情，杨帆笑了笑，将烟头摁熄在烟灰缸里，然后说道：“怎么可能一条都没做到啊，让你一说，我身边的工作人员，岂不都成了聋子的耳朵——摆设了？”

丁源一就笑了起来。

喝了口茶润润嗓子，杨帆继续说：“只不过是有些方面做得不够好，没有达到我的要求，并不是说她不具备成为一名合格秘书的潜质，所以，我才会让她回炉再造，如果真是一条都没做到的话，这样的人，我早就开除了，毕竟，集团的人力资源成本也得严格控制啊。”

丁源一陷入沉思，从杨帆这番话里他听出两点深意，第一，雅竹集团是一家有人文关怀的企业，不会因为某个员工因为这样那样的毛病就随随便便的弃之不用了，而会考虑给他换一个岗位让员工有个重新开始的机会；第二，整个集团对人力资源成本的控制做得非常好，起码杨帆这位大老板做事、用人，都是在为集团设想并且服务的。

由此，丁源一对杨帆的感观又上升了一层，跟着一位有人情味儿的老板共事、创业，总比跟着一位冷酷无情，只知道挣钱的老板干事要好太多了。

丁源一站了起来，主动拿起暖瓶给杨帆茶杯里添满了水，又给自己的茶杯里加了一些，坐下后喝了一口，说道：“我听说，彩虹科技也是贵集团控股的公司？”

杨帆点头说：“没错，丁总对彩虹科技有过了解？”

话都说到这儿了，丁源一也没什么好瞒的，他直截了当说：“是，了解过，甚至我还了解过你的创业过程，两年多以前吧，你全资收购了南和县一家频临破产的服装厂锦华服饰，把它改名为格调服饰，由此开始了创业历程。从表面上看，格调服饰是你开始创业后拥有的第一家公司，其实，你真正开始发迹是在大一作词作曲开始的，然后又涉足网络杀毒软件开发和房地产行业。”

杨帆笑了笑，说道：“请继续说。”

丁源一既然打开了话匣子，就不会只说这么一点就算了，他继续道：“在我看来，格调服饰在起初发展阶段是不挣钱的，不仅不挣钱，还需要你不断加大投入资金，因为服装公司属于传统行业，需要太多专业型人才加入才能将企业带入正轨了，无论是人力成本，还是机器设备，都需要大规模进行改造才会逐步为你创造效益。你真正挖到的第一桶金，是用你的才华换来的，你创作出来的一首首传唱度很高的歌曲，给你带来了丰厚的收入，另外……”

说到这里，丁源一犹豫了，一个偶然发现的情况他不知道当着杨帆的面该不该说，说了，可能会给杨帆造成不良影响，不说，就像梗在他喉头的一根刺，上不去下不来，让他异常难受的同时，也无法判断杨帆的真实人品。