她出现在会议室上的位置时，上身着白色的通勤短袖，独到的肩章使得她帅气却不中性，飘逸垂坠的飞袖增加了她女性的柔美，有些人，不管穿着多么的普通，可看起来就是非一般的赏心悦目。

高层逐一对自己的职责进行阐述，许诺听得仔细，记得认真，偶尔会温和的一笑，就像是临家小妹。

市场规划部部长席辉在做着工作汇报，精美的ppt，一页页的说着自己的丰功伟绩，一片的歌功颂德，许诺笑着问道：“席部长，我们今年这三个月在同行业中的收入份额是多少？”

席辉一愣，收入份额？

“所有经营的效果都要转换为收入？不是么？”许诺晃了晃手中的ppt，反问道。

席辉尴尬的笑笑，从席辉尴尬的笑容里，部分的元老不敢现地对这个年轻的领头人质疑了，她似乎真的不是所谓的花瓶。

“当然，市场规划部的工作我个人表示非常的认可，同比，环比这一系列的数据就能说明问题，我向在坐的各位高层表示感谢，预算部从即日起，拿出一个预算，如果公司区县级大区经理每人按其公司利润的10％进行分红的话，公司一年能支出多少？如果给公司每位员工都配股的话，配多少合适？一年的支出又是多少？”

预算部薛康半天没反应过来，10％的利润，10％的利润真的不是个小数字，每位员工，每位员工可是个庞大的群体。

如此高层的会议，如此高层的级别，平日里淡定的高层们，这会儿也不淡定了，在春风中有些凌乱了，熟悉的，已开始用眼神进行交流……

“薛总？”

“啊……”薛康不知道该如何称呼眼前这位新上任的主子，以前，他们称柯以轩柯少。

“什么时候能拿出可行性报告？”

“这个……”

“一周后拿出可行性报告，有没有问题？”许诺语气坚定，但却笑颜如花，这种问话的方式，没有人会拒绝。

“从本月起，所有区县级以上的区域经理，实行季度考核，绩效评定，末位起立，终止一切待遇，责令下个季度改善，下个季度无改善者，直接淘汰。”

这种甜酒加大棒的作法，令整个公司沸腾了起来。

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“许诺，没想到，你竟是个管理的天才！怎么以前就没想到呢？那10％的利润像是给整个公司打了鸡血一般……”

“说什么话，我只是看着他的这个公司来气，想早点败坏了罢了……千金散尽还复来吧，但愿能给我儿子赚些奶粉钱……”

许诺笑了，身着一套ol通勤装的许诺怎么看怎么都不像是两个孩子的妈妈……她就像一位工作中如鱼得水的办公室丽人。

工作在流程熟悉之后，就显得愈的流畅，当然，这与陆华分担了她大量的工作内容也有关系。

许诺坐在大班椅上，闲的无聊时，突然想起以前常看甘苑的小说，这大半年的都没看过了，凭着印象，搜索到无所谓，找到她以前签约的网站，果然，甘苑开了新文，而且新文已更新了60万字了，从评论区来看，似乎评论区里热火朝天。

许诺用自己以前的帐号进入，毫不犹豫的加入了收藏，现实生活对她太残酷了，甘苑笔下的虚拟世界似乎能带给她丁点儿的希望。看无广告请到 l/1/1516/ndhtl