第三章、企业扩产

在这一段时间，中央决定对下放到农村的大批接受贫下中农再教育的知识青年陆续收回城里安置。 如此一业，大批知识青年从农村返回城镇需要安置，县上的就业压力空前巨大，为此，县上要求各个有能力接收的地方和单位都要积极安置这些返城青年，以确保这些下乡青年能够有工作做。

按照县上的统一要求，县劳动局下达给县农机局的安置任务非常重，县农机局为了完成县上下达的任务，根据龙台农机厂的实际，要求龙台农机厂安置返城青年二十名。龙台农机厂本来只有二十多名职工，现在一子下要增加二十人，压力非常巨大。为此，县农机局安排龙台农机厂新购买两套生产榨油机的设备，增加生产产品，扩大生产规模，以完成县上下达的二十名回城青年的安置任务。之前，龙台铁器社一直都只是生产一些日常的如锄头、镰刀之类的小型农具，最大的产品也就是前两年开始生产的打谷机。生产这种榨油机之类的比较精密的产品，在厂里来讲还是第一次。尽管在购进这两套设备时，厂里也派人去生产厂家学习了几天，但派去学习的人员只学会了如何操作，设备在生产过程中出现故障需要维修，生产出来的产品出现问题时，去学习的人也只有望机兴叹，无从下手。但如果总是去请生产厂家来维修，不仅费用高，而且影响生产。同时，生产榨油机，对于厂里的所有人来讲，都是全新的概念，之前生产的所有产品都是全机械的，或者是非常简单的产品，而榨油机不仅有机械部分，还有电器部分，而电器运转的原理对厂里的所有人来说，都完全是一个陌生的东西，以前从来没有接触过。要生产出合格的产品，并且让这种产品能够在市场上站住脚，不仅质量要好，售后服务也非常重要。但如果不懂这方面的技术，不仅生产出来的产品的质量难以得到保证，出了问题需要维修也是问题。

为了解决生产设备和生产产品中可能存在的这些问题，厂里决定成立由分管技术的副厂长朱世禄挂帅的技术攻关组，一方面解决生产设备的问题，另一方面也处理生产产品存在的质量问题。

在解决机械方面的问题，对于朱世禄来说，不是什么大问题，但在解决电器方面的问题，对于只有初中文化程度的朱世禄来讲，就不蒂是一个天大的难题。就是厂里其他技术人员，文化程度基本上也和他一样，是半斤对八两，并且多数人的钻研精神都还远不如他。

面对这巨大难题，朱世禄想到自己作为分管技术的副厂长，只有自己带头，才能带动其他人也积极动脑筋想办法，共同攻克这一难关。为此，朱世禄专门去书店买了《电器初步知识》、《电器常见问题》、《电器原理》等书籍，开始从最基础的知识学起。对于一个只有初中文化程度的人来讲，要看懂、学会复杂的电器知识谈何容易。在这段时间里，朱世禄只要有空，手中就抱着书看，实在不懂的地方，开始时他去问朱世财，以为朱世财作为高中生应该懂，但朱世禄也只懂一些基本原理，在实际运用上也说不出个子曰，后来他又去找镇上电器修理铺的师傅，向他们请教，请他们指点。但电器修理铺的师傅是只懂操作，不懂原理，同样无法给朱世禄满意的帮助。后来，朱世禄向厂里提出，他和另外一个技术人员到绵江地区专门生产电器设备的厂去学习。朱世禄提出这个要求后，厂里通过伍城县农机局和绵江地区农机局联系，希望地区农机局帮助。在绵江地区农机局的帮助协调下，终于联系到长虹电器厂，该厂同意他们去学习三个月。

在长虹电器厂学习的这三个月时间里，朱世禄真可以说是如饥似渴，恨不得把所有的时间都用在厂里跟师傅学习上。通过三个月的跟班学习，使朱世禄和另外一个和他一起到长虹厂学习的技术人员初步掌握了电器的一些基本工作原理，为解决榨油机生产过程中电器部分可能出现的问题奠定了的基础。

回到厂里后，朱世禄和同去学习的人员一起，结合榨油机的工作原理，通过认真琢磨，反复实践，终于解决了之前一直无法解决的榨油机加热控温问题。这样，使厂里生产出的榨油机不仅能够在稳定的控制温度内工作，而且解决了不同的榨材需要不同的温度控制问题，从而使生产出来的榨油机能够更广泛地适用于大豆、花生、菜籽、棉籽等榨压材料的需要，也为更好地扩大产品的销售范围创造了基本条件。