我们前期办的好，还得有人能干的好，谁的队伍都得有个成果。

人力部的，都是年轻女孩，那有人生阅历？

年轻，才能说出那样的话，是为我们公司招人的，能是给侬来找人的，那是我对人力上的事。

招职工是那样，招工队更得有本事，来汇报工作的女孩，老板问侬工队的尺准？

或者这人一个尺准，能智能自个的未来，还能一把尺子量到底。

办公室的那伙人，还有市场部的，工程部的人，还有阿宾自主的工作。

我回来的两天，装饰部和办公室比比，侬如果能自主工作，我还用去找主创。

主创，如果好好的工作，装饰部施工画的事，告主创那天能出好？

前期，知道侬都有本事，侬该出手还得出手的，工队的事有工程部，还能有谁的事。

以后工程有甚事，找工程部的担责，还能找到装饰部啊！

事实上，我还是有远识的，我也给大智提出过点的，大智当初如果能当回事好了。

办公室的一伙人，还给大智出点子，大智后来和工程部，如何找来的工队，或只有办公室的人知道。

办公室，有人给大智出道道，后来还成立统办室，领办整个公司的运作。

我才给公司签了合同，为公司拉来了业务，侬还都长能耐了。

工作热情上去了，还自我主张上了，办公室中自个抬高自个，有好事还能算我的啊。

我签合同以前时，主创还得给装饰师说好话，有两三个装饰师，还自个跟自个礼让，说让给有本事的装饰师。

还有个装饰师问告主创，侬对地产公司很有把握，侬还是问我的本事，能有把握签合同。

我们当创作师的时候，装饰师为了业务，也是甚法都用过，还得找业务员说好话。

也是啊，干甚事是易事，签了合同以后，公司的装饰师主动来找我，说是承担绘u的事，还说保证按时给u。

等侬给成果的时候，侬说还用我去跟主创说，主创，为侬出施工画，工资我也为侬都领了。

侬给公司如何承诺的，侬这会连施工画，都得主创为侬出，我得好好跟主创商量。

主创也是好助人，告主创如果说，为侬出施工画，那也是大得的事。

本地的孩子，来公司干工作，那天都是提前来公司，大智，是天天的在公司唱歌。

还好大智人好还仁善，我得说说那一竿子孩子，侬这是能是为了公司。

阿良人长的高还会说话，以前和主创工作上的事，阿良找创的次数还能少了。

阿良的施工画，告三两天为阿良画好了，创果然是能人。

这孩子也是会来事，还请我们出去用膳，阿良以后有前途，是一个材料。

工队还有材料的事，大智是天天工作，有个事还得提前准备。

那是施工的尺准，工队来了以后，还得有个施工尺准，到时候，工程作到那个程度。

是侬说说的事，工程的施工工艺，还有工程的验收，都得有个尺准的。

尺准按那个尺准来，是台湾尺准还是地方尺准，还是那国的尺准？

还有过来的尺准，还得适应公司的展，市场的请求，尺准还有工装尺准，住宅验收尺准。

有安全施工尺准，水电路施工尺准，n工施工尺准，各种工种都有尺准。

还有施工的吃准，预算尺准，财务尺准，材料尺准。。。

广告尺准，市政尺准，企业统一识别尺准，、的尺准。

公司施工队伍尺准，企业文化尺准，用工制度尺准，社会保障尺准等等，各种各样的尺准。

侬，从那里入手，如何来作一个公司的尺准，来实的了，能是侬出个装饰的事。

说是轻松的，作还得有作的样子，为了公司未来，侬得来个尺准。

那个，时时来汇报的女孩，后来还跟我们成了一伙，让我随时掌握统办室的事。

女孩，给我作了统筹尺准，有了统筹尺准，我好指导各部按尺准，来给企业作出个尺准，公司的能运作的工作尺准。

把各部的尺准立上来，我们才好统一的运作，才能统一各部工作。

有了尺准以后，公司的人才能各司其职，清楚各部的责任，才能合理运用各自的职责。

还有尺准的事，谁来作这个事，侬来公司工作的，商量后给个说法。

创能力强，装饰师施工u的事，告主创能为装饰师作，而且施工u出的很好。