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第八十一章 女强人也会失误

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“账不能这么算!”老江头道,“钱再多,也买不到时间。裁剪车间有个丫头,我徒弟的徒弟,三十二了,孩子生下来五年,连妈妈什么样都说不清,逛街的时候还会认错……这五年里头,这个孩子只能在过年的那几天才能看到亲妈,其他的时候啊,亲妈上班的时候孩子还没醒,下班的时候孩子已经睡了,看到亲妈都不愿意叫一声‘妈’……你说,这得给多少工资合适?”

娘炮愣住了,女汉子也觉得不对劲。

“上个月排料的那边有一个人辞职了,知道为什么嘛?”老江头道,“三十五的人了,连个女朋友都谈不上!你说人家刚介绍到一个好姑娘,结果约会只能约晚上九点半以后,看场电影儿还得是午夜场,人家姑娘又不是夜猫子!好不容易请了一天假吧,结果三分钟一个电话直接把人家的事儿给搅黄了!人家来上班,拿的是咱们的工资,可人家没把全部身家都押给咱哪!反正公司给开的都是计件工资,多请几个人来做要死啊?就省这几个人的保底工资了?”

娘炮无语,实施情况正如老江头说的那样。生产线上的情况比较稳定,因为目前的一线缝纫工多半都是孩子已经读高中,晚上在家没什么事的家长,公司距离学校也不远,这些家长们直接上班上到九点半然后去接孩子下自修。但其他车间则不然,这些车间的员工多半都是四十岁以下的年轻员工,孩子都不大,有些还未婚,他们需要大把大把的业余时间去兼顾生活和家庭。对他们来说,工资再高也无法弥补他们在八小时之外的时间损失,他们可以容忍加班,但不能容忍无限制、没头没脑的加班,而更年轻的,二十出头的员工甚至拒绝加班。每一代人都有自己的生活态度,而石秀珠明显是觉得钱能解决一切问题。

有时候,还真不是钱的事儿啊……

诚如老江头说的那样,一个员工的保底工资一千二,排料间目前六个人,每人每天都是十三四个小时的工作量,如果多招进一个,那么每人的工作量就会变成十小时左右,于公司而言,多支出了一个保底公司,却无疑让员工们有了更多的自由时间;最关键的,就使排料间能“请得起假”。否则,六个人,每人每天十三四个小时的工作量,如果一个人病了,其他五个一分摊,那就是每人每天工作十七个小时……这就要玩命了。

难怪每个月都会有人辞职,身体再好也抗不住啊。

“老爷子,这……石总她……”娘炮有些犹豫。

“这两年就业比较困难,所以石家丫头还不会太吃亏,”老江头悠悠道,“如果有人开出条件来挖人,这就难说了,人家都不用说工资什么的,只要说假期,就足够拉走一大帮技术骨干……”

天会塌的!

娘炮立刻意识到问题的严峻。石秀珠绸缪了那么多年,花了那么多心思,就是为了储备高档服装的生产技术,而这种“技术”是以“人才”的形式储存在公司的,一旦有人动手挖人,石秀珠的技术储备和人才储备将会全部落空,直接给他人做了嫁衣裳……

“石家的丫头啊……太会算计了……”老江头叹了口气,“会算计不是什么坏事。可是她呀,什么都拿来算计,连感情都拿来算计,大活人啊,在她眼里没什么感情,只有价值……老石家请这么个经理不亏本,养这么个女儿就难说了……”

“石总她……她会……”娘炮结结巴巴地问道,“难道……不可能!”

老江头眼睛一瞪:“想哪儿去了!石家丫头绝对不会打石家家产的主意!我是说,石家这么个丫头身份敏感,如果她只是石家请来的经理,将来有什么事儿,石家拿她当挡箭牌,换个经理就行;可她是石家的姑娘啊……她这这份,这几年又净得罪人,钱是赚到了,石家的那点好名声也快弄没了,还真说不清个好坏啊……以前的石家那是人人都夸一句‘厚道’,现在的石家,那是只讲规矩不问情面,有了问题根本不和你好好谈,直接打官司……”

娘炮愕然。这一点他非常清楚,石秀珠接手公司的时候,面对的都是叔伯长辈,公司的合作伙伴也都是父辈甚至祖辈。作为一个晚辈,石秀珠若以辈分论交,会非常吃亏。但急于改变公司现状的石秀珠采取了最急功近利的做法:司法程序。一朝天子一朝臣,石秀珠掌握公司大权之后,不是“清洗”而是“血洗”,而对一些合作伙伴,有时候一些伙伴的失误会给公司带来一点损失,损失规模一般都是一两万左右,相比几十万利润而言不算大,石家的老一代人都选择了“呵呵呵”,但石秀珠则毫不犹豫地把对方告上法庭然后巨额索赔。

这让石家原本的好名声有些“臭大街”。</>

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