这家在短短一周时间内被宁晏给折腾到濒临破产的公司，却散出浓烈的活力。

一点都不像一周前的那样。

宁晏在心里感慨了一句，“果然啊，利益才是最好的驱动力。”

照例是有周例会的。

宁晏没有特地缺席，人都来公司了，在哪坐不是坐。

主持会议的是颜秘书。

严格说来，在众高管和众员工的严重，颜秘书比宁总更有掌舵者的风采。

因为颜秘书在公开场合时，总是不苟言笑，有一说一，条理分明的。

而宁总则偶尔会带点少年人特有的微笑，让人不时的想起眼前这位是比他们中间很多人都要年轻的年轻人。

“各部门简单汇报情况。”

颜芷这么一说，大家就按序汇报了起来。

“……”

非常非常能听懂简单两个字。

基本上都把汇报的时间把控在五分钟以内。

效率相当高。

研部门决定继续深耕分布式数据库的研，争取能更好的匹配大数据，从而获得更多的推广机会。

商务部门这周将重新与供应商建立合作关系。

销售部门这周计划将产品推广试用。

总结来说，就是大家都非常主动。

宁晏翻开了自己的电子薄，上面有今天需要在会议上宣布的决议。

都是颜秘书帮忙处理好的。

宁晏清了清嗓子，道：“销售部门这周可以兵分两路，一路按计划推广产品，另外一路安排人联系羊城展商业银行、华夏美好金融、……这五家企业。”

“他们的负责人都同意试用我们公司的TSQL，产品运维部门要配合销售，争取拿下这五家公司的合同。”

“做成样本推广。”

销售部门负责人连忙点头：“好的，宁总，我们一定会完成任务。”

心中却是一松。

她也没想到宁晏会主动帮忙拉业务。

而且她也看得出来，宁晏的业务范围是比较广的，人脉网比以前的CEO都广。

这样至少降低了前期的推广难度。

任何产品只要有了突破口，有了实际的案例，接下来的推广就不会那么困难了。

关系网往往就是这么建立好的。

“研的任务比较重，这样，我看再招聘一批开人员，扩大团队。”

宁晏说道。

“公司要转型成为完全自主可控的国产科技型企业，依托于自主可控的产品系列，获得生存的土壤。”

“所以其实也并不是完全要放弃存储架构这个产品。”

“从现在开始培养开人员梯队，在有足够的积累后，从头开始研属于我们天颂的存储架构。”

“这才是我们公司战略转型的重要目的。”

“这方面，研部门要抓起来，钱副总，你配合研部门把关，将这件事情处理好。”

宁晏的话语落下后，会议室的众人都是一愣。

这算怎么回事。

先砍掉。

然后又从头再来，不是多此一举？

要自主可控？！

“宁总，我们这样会浪费很多的人力物力，为什么不一开始就不砍掉存储架构呢？”钱副总忍不住问了句……

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破碗。

PS：有没有叼大的提点建议，下一个行业做什么？采纳有奖。

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